ТРУДОВОЙ СПОР

ТРУДОВОЙ СПОР

ТРУДОВОЙ СПОР — неурегулированные разногласия, возникающие между работниками и администрацией предприятия, учреждения, организации (работодателем) по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а тж. условий трудового договора (контракта). Т.с. рассматриваются комиссиями по трудовым спорам либо районными (городскими) судами. Т.с. подразделяются на индивидуальные и коллективные. Индивидуальные Т.с. возникают между отдельными работниками и администрацией; предмет коллективных Т.с. — права и интересы трудового коллектива или коллективов двух и более предприятий. Т.с. возникают по двум основаниям: споры о применении законодательства и иных нормативных актов о труде, а тж. условий трудового договора (например, администрация вовремя не выплачивает зарплату); споры по вопросам установления работнику новых или изменения существующих условий труда (например, работник попросил увеличить ему зарплату). Споры первой группы разрешаются комиссиями по трудовым спорам (КТС) и судами. Споры второй группы — администрацией и профсоюзными органами в пределах их компетенции. Коллективные Т.с. подлежат разрешению в соответствии с Федеральным законом РФ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 г. Для разрешения коллективного Т.с. в 3-дневный срок создается примирительная комиссия как совместный орган спорящих сторон (из равного числа представителей трудового коллектива и администрации). Комиссия обязана рассмотреть Т.с. в течение 5 дней. В случае если согласие не достигнуто, по соглашению спорящих сторон создается трудовой арбитраж, который рассматривает спор в 7-дневный срок. В случае если согласие не достигнуто в примирительной комиссии и трудовом арбитраже, возможно применение исключительной меры разрешения Т.с. — забастовки, которая представляет собой ультимативное действие коллектива или профсоюза, форму давления на администрацию путем прекращения работы. Закон определяет, какие забастовки признаются законными, а какие — незаконными. В частности, незаконны забастовки работников, от которых зависит безопасность на транспорте, и т.д.


Юридическая энциклопедия. 2015.

Поможем написать курсовую

Полезное


Смотреть что такое "ТРУДОВОЙ СПОР" в других словарях:

  • ТРУДОВОЙ СПОР — неурегулированные разногласия между работодателем (работодателями, их представителями) и работниками (их представителями) по вопросам трудовых отношений. Гл. 60 ТК РФ посвящена рассмотрению индивидуальных трудовых споров, гл. 61 рассмотрению… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Трудовой спор — Индивидуальный трудовой спор Коллективный трудовой спор Список значений слова или словосочетания со ссылками на соответству …   Википедия

  • Трудовой спор индивидуальный — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих, в частности, нормы трудового права, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или… …   Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

  • ТРУДОВОЙ СПОР КОЛЛЕКТИВНЫЙ — КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ СПОР …   Юридическая энциклопедия

  • ТРУДОВОЙ СПОР КОЛЛЕКТИВНЫЙ — (см. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ СПОР) …   Энциклопедический словарь экономики и права

  • Индивидуальный трудовой спор — Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону. Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов. Индивидуальный трудовой спор – в соответствии с трудовым законодательством Российской …   Википедия

  • Коллективный трудовой спор —   это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных… …   Википедия

  • Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта …   Официальная терминология

  • Коллективный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения УТ (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а… …   Российская энциклопедия по охране труда


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»